با یک مربی خوب شانس خود را برای موفقیت افزایش دهید

نظرات 6
10 دقیقه مطالعه

مربی کسب و کار

چرا برای رسیدن به موفقیت داشتن یک مربی، مهم و حیاتی است؟

رهبران موفق و ثروتمند به خوبی می دانند که قادر نیستند تمام کارها را خودشان به تنهایی انجام دهند. بنابراین همیشه به دنبال پیدا کردن مردان و زنان شایسته ای هستند که بتوانند در دستیابی به اهداف خود به آن ها کمک کنند. رهبران موفق و ثروتمند می دانند که بزرگترین محدودیت برای انجام هر کاری در جوامع انسانی کمبود افراد با استعداد است. به همین خاطر در هر فرصتی، با روش های مختلف به دنبال افراد با استعداد هستند.

بنابراین اگر می خواهید تبدیل به رهبر قدرتمند و ثروتمندی شوید و به موفقیت در کسب و کار خود دست پیدا کنید، باید همواره به دنبال نظرات دیگران باشید. یکی از مهم ترین قوانین موفقیت در کسب و کار این است که در مسیر زندگی خود به سوی موفقیت از دیگران سوال بپرسید. از افراد دیگر کمک درخواست کنید. از آن ها نظرخواهی کنید و مشورت بگیرید. هرگز فکر نکنید که خودتان همه چیز را می دانید، یا باید همه کارها را به طور کامل یاد بگیرید. شما آن قدر زندگی نمی کنید که تمام اشتباهات را خودتان مرتکب شوید.

پس برای رسیدن به موفقیت در کسب و کار و زندگی شخصی تان، همیشه از دیگران بپرسید و از آن ها یاد بگیرید. همچنین ضعف های خود را جبران کنید. از ضعف های خود آگاهی پیدا کنید و راهی برای جبران آن ها پیدا کنید. حقیقت این است که اگر بتوانید ضعف های خود را جبران کنید و نقاط ضعف خود را بهبود ببخشید، می توانید به یک رهبر استثنایی و ثروتمند تبدیل شوید.

همه رهبران و مدیران کسب و کارهای مختلف، دارای قله های قدرت و دره های ضعفی هستند. رهبران خوب آن هایی هستند که می توانند افراد قدرتمندی را در حوزه های ضعف خود پیدا کنند. به این ترتیب قادر خواهند بود که بر بهبود نقاط ضعف خود تمرکز کرده و آن ها را ارتقا دهند. بنابراین نگران ضعف خود در چند حوزه محدود نباشید، به این خاطر که تا زمانی که بتوانید از افراد با استعداد دیگری برای دستیابی به اهداف خود کمک بگیرید، این ضعف ها چندان مهم نیستند.

3 گام مهم برای ایجاد همکاری

3 گام مهم برای ایجاد همکاری

حال در اینجا قصد داریم به سه گام مهم آن ها

برای کسب قدرت از طریق همکاری اشاره نماییم. در ادامه با ما همراه باشید:

1 – ابتدا افراد کلیدی زندگی تان که می توانند به شما کمک کنند را مشخص کنید. این افراد هم می توانند کسانی باشند که با آن ها کار می کنید و هم می توانند افرادی باشند که در سازمان های موازی با شما کار می کنند. این افراد را پیدا کنید و روش همسو شدن با آن ها را پیدا نمایید. یکی از بهترین و قدرتمندترین روش های کمک گرفتن از افراد، کمک کردن به آن ها می باشد.

2 – دوم، زمانی را به توسعه روابط با این افراد کلیدی اختصاص دهید. در زندگی امروز همه چیز به روابط مربوط است. موفقیت شما در زندگی و کسب و کارتان به واسطه کیفیت و کمیت روابط موفقی تعیین می شود که با افراد با استعداد دیگر شکل می دهید.

3 – در نهایت باید برای حفظ و ارتقای آن روابط ارزشمند تا جایی که می توانید، تلاش کنید. شخصی که در زمان و مکان مناسبی در کنار شما قرار دارد و با او رابطه ای چند ساله دارید، می تواند به اندازه پنج سال کار سخت در وقتتان صرفه جویی کند.

یک گروه نوابغ بسازید

برای رسیدن به موفقیت در کسب و کار موردنظرتان، به شما تشکیل گروه نوابغ را پیشنهاد می دهیم. گروه نوابغ می تواند ساختارمند یا بی ساختار باشند. در یک گروه ساختارمند، جلسات طوفان ذهنی پیرامون یک موضوع یا سوال خاصی برگزار می شود. اعضای گروه اغلب در معرض ایده ها یا دیدگاه های جدیدی قرار می گیرند که می توانند کسب و کار خود را به کار بگیرند.

در گروه بی ساختار، اعضا فقط دور هم جمع می شوند و دوباره هر موضوعی که با آن درگیر هستند، بحث می کنند. لازم نیست که گروه نوابغ حتما خارج از شرکت باشد. شما به عنوان رهبر باید یک گروه نوابع از افراد کلیدی کسب و کار یا سازمان تان تشکیل دهید تا به طور منظم جلسه داشته باشند. و یک دید کلی از روند پیشرفت و موفقیت در کسب و کار و مشکلات احتمالی ارائه دهند.

وابستگی های مدیریت شده

قدرت شامل وابستگی های مدیریت شده نیز هست. قدرت به معنی داشتن افرادی است که به شما وفادار باشند و روی کمک های آن ها حساب کنید، در حالی که به هیچ وجه زیر دست شما نیستند. اغلب این افراد آماده کمک کردن به شما هستند، به این دلیل که به آن ها کمک کرده ایدو این را قانون عمل متقابل می نامند. بنابر قانون عمل متقابل، اگر به دیگران در راستای دستیابی به اهدافشان کمک کنید، قانع می شوند که در راستای دستیابی به اهداف تان به شما کمک کنند. محبوبیت نیز یکی از کلیدهای قدرت و اثرگذاری است. افراد همیشه کارهای بیشتر و بهتری را برای افرادی که بیشتر دوستشان دارند، انجام می دهند.

روش های استفاده از قدرت مربی گری

روش های استفاده از قدرت مربی گری

اغلب رهبران موفق و ثروتمند مربیانی داشته اند که در رسیدن به قله موفقیت در کسب و کار و زندگی، به آن ها کمک کرده اند. حال به چند نکته برای ایجاد یک رابطه استاد و شاگردی موفق تر اشاره می کنیم.

1 – در هر حوزه از زندگی تان، اهداف شفاف و روشنی برای خود تعیین کنید. تا زمانی که هدف خود را دقیقا شناسایی نکردید، نمی دانید که چه نوع افرادی می توانند به شما کمک کنند.

2 – موانع و مشکلات موجود در مسیر دستیابی به اهداف خود را مشخص نمایید.

3 – دانش، مهارت و تخصصی که برای غلبه بر این موانع لازم دارید را مشخص کنید. این کار به شما نشان می دهد که باید چه موضوعاتی را از مربیان خود بیاموزید.

4 – به اطراف خود نگاه کنید و موفق ترین افراد را در حوزه های خاص که به کمک های آن ها نیاز دارید را انتخاب نمایید.

5 – به مجامع و سازمان های کسب و کاری ملحق شوید که چنین اعضایی دارند. این کار به کمی تحقیق و پژوهش نیاز دارد، اما می توان این اطلاعات را پیدا کرد.

6 – زمانی که به این سازمان ها و مجامع ملحق شدید، فعالانه در آن ها مشارکت نمایید. داوطلب شدن برای انجام کارها و به عهده گرفتن وظایف، سریع تر از هر کار دیگری توجه افراد مدنظرتان را به شما جلب خواهد کرد.

7 – برای بهتر شدن مداوم و رسیدن به موفقیت در کسب و کارتان، همواره کار، مطالعه و تمرین کنید. برای جلب بهترین مربیان باید در حوزه کاری خود به عنوان فردی فعال و موفق شناخته شوید.

8 – زمانی که مربی احتمالی خود را پیدا کردید، به یاد داشته باشید که با فرد پرمشغله ای سر و کار دارید. مزاحم او نشوید. در عوض، از آن فرد بخواهید ده دقیقه از وقت خود را به طور خصوصی در اختیار شما قرار دهد تا از مشاوره هایش استفاده کنید، نه بیشتر!

9 – وقتی با یک مربی احتمالی روبه رو شدید، به او بگویید که می خواهید در زمینه کاری خود موفق تر باشید و از مشاوره و راهنمایی های او بسیار سپاسگزار هستید. می توانید پاسخ سوال خاصی را بپرسید یا در مورد پیشنهادی که در یک کتاب خاص یا منابع دیگر دیده اید یا ایده خاصی صحبت کنید که آن فرد در گذشته آن را مفید می دانسته است.

10 – پس از جلسه ابتدایی، یک یادداشت تشکر برای آن فرد بفرستید. بگویید که امیدوار هستید اگر سوال دیگری داشتید، بتوانید دوباره با او تماس بگیرید. سعی کنید ملاقات های دیگری مانند ملاقات های ماهانه با مربی خود ترتیب دهید یا اگر ارتباط کاری نزدیکی دارید، زودتر او را ببینید.

دوستان عزیز سایت پرورش افکار نکته نهایی این مقاله این است که وقتی به موفقیت در کسب و کار و زندگی خود می رسید، سراغ مربی هایی بروید که بتوانند نصایح بیشتر، متفاوت تر و بهتر در رابطه با جایگاه فعلی شما بدهند تا بتوانید سریع تر پیشرفت کنید.

به این مطلب امتیاز دهید

رشد خودت رو استارت بزن !

درخواست ثبت نام در دوره های امیر شریفی

مشترک شدن
اطلاع رسانی کن
guest
هنگامی که پاسخی داده شود به ایمیل شما پیام ارسال میگردد

6 نظرات
جدید ترین
قدیمی ترین بیشترین امتیاز
بازخورد درون خطی
دیدن تمام نظرات
6
0
سوالی دارید؟ بپرسیدx