دستمزد و پاداش هایی که مدیرعامل ها یا مدیران ارشد اجرایی به خاطر فعالیت های کاری خودشان دریافت خواهند کرد، غالباً توجه رسانه ها و مردم را به خود جلب می کند. مهم ترین عاملی که باعث کنجکاوی مردم میشود میزان دریافتی های بالای این مدیران می باشد. به طوری که در بعضی موارد تصور دریافت چنین دستمزدهای بالایی ورای تصور است. در ادامه با تعدادی از مدیرعامل ها آشنا میشویم که دستمزدهایی بسیار بالایی در طول سال دریافت کردند.
قبل از آنکه به معرفی این مدیران عامل بپردازیم، در آغاز باید به این موضوع اشاره کنیم که مجموع دستمزد سالانه این مدیران با احتساب، حقوق پایه سالانه، پاداش، مزایا، ارزش سود تعلق گرفته از سهام شرکت و امتیاز خرید و فروش سهام بوده است.
مارک هود، مدیرعامل اوراکل
دستمزد سالانه مدیرعامل اجرایی کمپانی اوراکل با رشد ۴۱ % در سال ۲۰۱۵ میلادی به رقم ۵۳.۲ میلیون دلار رسیده است.
ماریسا مایر مدیرعامل اسبق یاهو
مایر در سال ۲۰۱۵ بازهم موفق شد جایگاه خود را در میان مدیران ارشد اجرایی در حوزه فناوری که بیشترین دستمزد سالانه را در ایالات متحده دریافت کرده اند، ثابت نگهدارد. ماریسا مایر مدیرعامل پیشین اجرایی یاهو در سال ۲۰۱۵ میلادی موفق شد ۳۶ میلیون دلار دستمزد سالانه دریافت کند که در مقایسه با دریافتی ۴۲.۱ میلیون دلار سال ۲۰۱۴ میلادی یک تنزول ۱۵% را تجربه نمود.
مارک بنیوف، مدیرعامل و رییس Salesforce.com
مجموع دریافتی های مارک بنیوف در سال ۲۰۱۵ به رقم ۳۳.۴ میلیون دلار در سال رسید که در مقایسه با سال ۲۰۱۴ میلادی که ۳۹.۹ میلیون دلار دریافت کرده بود یک کاهش ۱۶% را نشان می دهد.
سفرا کتز، مدیرعامل اوراکل
اوراکل جزء معدود کمپانی های بزرگ است که به طور همزمان دو مدیرعامل دارد. سفرا کتز نیز همانند مدیرعامل دیگر شرکت دستمزد سالانه ۵۳.۲ میلیون دلاری را دریافت می کند. دستمزد سفرا کتز نیز در سال ۲۰۱۴ میلادی برابر با ۳۷.۷ میلیون دلار بوده است.
راندال استفنسون، مدیرعامل و رییس AT&T
مجموع دریافتی های راندال استفنسون در سال ۲۰۱۴ میلادی به رقم ۲۴ میلیون دلار رسید. اما میزان دریافتی های او در سال ۲۰۱۵ میلادی با ۵ % رشد به رقم ۲۵.۱ میلیون دلار رسید.
ویرجینیا رومتی، مدیرعامل شرکت آی‌بی‌ام
دستمزد مدیرعامل کمپانی پر آوازه آی بی ام در سال ۲۰۱۵ میلادی برابر با ۱۹.۸ میلیون دلار بود که در مقایسه با نمونه مشابه سال قبل یک رشد ۲% را نشان می دهد.
برایان رابرتز، مدیرعامل و عضو هییت مدیره شرکت کامکست
رابرتز در لیست ما به لحاظ دریافت بیشترین حقوق (۲.۹ میلیون دلار) و بالاترین پاداش (۹.۸ میلیون دلار) در صدر قرار گرفته است. در مجموع کل دریافتی های برایان رابرتز در سال ۲۰۱۵ به رقم ۳۶.۲ میلیون دلار رسید. اگر میزان دریافتی های برایان را با نمونه مشابه سال ۲۰۱۴ میلادی که ۳۳ میلیون دلار بود مقایسه کنیم مشاهده می کنیم که میزان دریافتی های او به میزان ۱۰% رشد داشته است
جان چمبرز، رییس اجرایی و مدیرعامل اسبق سیسکو
چمبرز در جولای ۲۰۱۵ میلادی از سمت مدیرعاملی سیسکو کنارگیری کرد. مجموع دریافتی سالانه جان چمبرز در سال ۲۰۱۴ به رقم ۱۶.۵ میلیون دلار رسید که این رقم در سال ۲۰۱۵ به رقم ۱۹.۶ میلیون دلاری افزایش پیدا کرد.
شانتانو ناراین، مدیرعامل ادوبی
مجموع دستمزد سالانه شانتانو ناراین با ۳% رشد نسبت به نمونه مشابه سال قبل به رقم ۱۸.۴ میلیون دلار رسید. (دستمزد سالانه او در سال ۲۰۱۴ در مجموع ۱۷.۹ میلیون دلار بود.)
لاول مک آدام، مدیرعامل و رییس ورایزون
مجموع دستمزد سالانه مک آدام معادل ۱۸.۳ میلیون دلار بود که تقریباً مشابه با مجموع دستمزدی بود که در سال ۲۰۱۴ میلادی دریافت کرده بود.
ساتیا نادلا، مدیرعامل مایکروسافت
مجموع سالانه دستمزد شاتیا مدیرعامل مایکروسافت در سال ۲۰۱۵ برابر با ۱۸.۳ میلیون دلار بود. دستمزد ثابت نادلا در سال ۲۰۱۵ میلادی برابر با ۱.۲ میلیون دلار و سود سهام وی ۱۲.۸ میلیون دلار بود، نادلا همچنین موفق شد در طول یک سال پاداش ۴.۳ میلیون دلاری را به پاس حضورش در مایکروسافت دریافت نماید.
گری دیکرسون، مدیرعامل Applied Materials
دستمزد سالانه دیکرسون در سال ۲۰۱۵ برابر با ۱۸ میلیون دلار بود که در مقایسه با نمونه مشابه سال قبل رشد ۱۰% را نشان می دهد.
مگ ویتمن، مدیرعامل شرکت HP Enterprise
دستمزد سالانه مگ ویتمن در سال ۲۰۱۵ برابر با ۱۷. میلیون دلار بوده است که در مقایسه با نمونه مشابه سال ۲۰۱۳ با یک رشد منفی ۱۳% روبرو بود. دستمزد سالانه مگ ویتمن در سال ۲۰۱۳ برابر با ۱۹.۶ میلیون دلار بود.
جیم وایت هرست، مدیرعامل ردهت
میزان دستمزد دریافتی جیم وایت در مقایسه با نمونه مشابه سال قبل از جهش خوبی برخوردار بود. دستمزد سالانه جیم وایت در سال ۲۰۱۴ برابر با ۶.۷ میلیون دلار بود، در حالی که در سال ۲۰۱۵ موفق شد دستمزد ۱۶.۷ میلیون دلاری را دریافت کند. این رقم نشان می دهد که دستمزد او نسبت به نمونه مشابه سال قبل بیش از دو برابر روند صعودی داشته است.
توماس روتلج، مدیرعامل Charter Communications
دستمزد سالانه روتلج در سال ۲۰۱۴ برابر با ۱۶.۱ میلیون دلار بود که این رقم با ۲% رشد در سال ۲۰۱۵ به رقم ۱۶.۴ میلیون دلار رسیده بود.
مایکل بروان، مدیرعامل اسبق سیمانتک
مایکل براون در سپتامبر سال ۲۰۱۴ میلادی به سمت مدیرعاملی سیمانتک منصوب گردید. او تنها یک سال موفق شد سمت مدیرعاملی سیمانتک را از آن خود کند. دستمزد سالانه مدیرعامل اسبق سیمانتک در سال ۲۰۱۵ میلادی برابر با ۱۶.۱ میلیون دلار بود.
برد اسمیت، مدیرعامل Intuit
دستمزد برد اسمیت در سال ۲۰۱۵ برابر با ۱۶ میلیون دلار بود که در مقایسه با نمونه مشابه سال قبل رشد نزولی ۳% را تجربه کرد. دستمزد او در سال ۲۰۱۴ برابر با ۱۶.۵ میلیون دلار بود.
مارک تمپلتون، مدیرعامل اسبق زیراکس
مارک تمپلتون نزدیک به ۲۰ سال در شرکت زیراکس به فعالیت اشتغال داشت تا این‌که در جولای ۲۰۱۶ اعلام نمود به دنبال بازنشستگی است. در حالی که دستمزد سالانه مارک در سال ۲۰۱۴ میلادی برابر با ۷.۹ میلیون دلار بود اما در سال ۲۰۱۵ با یک رشد ۲% برابری به رقم ۱۵.۸ میلیون دلار رسید.
مایک لاویر، مدیرعامل CSC
دستمزد سالانه لاویر در سال ۲۰۱۴ میلادی به میزان ۱۴ % افزایش پیدا کرد. دستمزد سالانه او در سال ۲۰۱۵ میلادی برابر با ۱۵.۵ میلیون دلار بود که در مقایسه با ۱۳.۳ میلیون دلار سال ۲۰۱۴ یک رشد قابل توجه را تجربه کرد.
ریچ تمپلتون، مدیرعامل Texas Instruments
دستمزد سالاته تمپلتون در سال ۲۰۱۵ برابر با ۱۴.۹ میلیون دلار بود که در مقایسه با نمونه مشابه سال ۲۰۱۴ میلادی که دستمزد ۱۵ میلیون دلاری را دریافت کرده بود با ۱% کاهش همراه بود.
تمام این مدیران با استفاده از قانون جذب و سعی و تلاشی که در خود دیدند توانستند به این مرحله از زندگی برسند.
