برای موفقیت در شغل جدید، بعد از اینکه در اولین روز کاری خود تمام مطالب جهتگیری را فرا گرفتید، وقت آن رسیده است که با یک برنامه عملی خاص سفر خود را آغاز کنید. شما نباید اهمیت چندین روز اول کاری خود را دست کم بگیرید، زیرا بهترین زمان است که تاثیر اولیه خود را بگذارید.
چند راهکار موثر برای موفقیت در شغل جدید
روش اول: پرقدرت شروع کنید.
1- نقش خود را کاملاً درک کنید تا دید کاملی به دست آورید. مهمترین کاری که در ابتدا باید انجام دهید این است که نقش و وظیفه خود را از چند منظر درک کنید.
* این کار به شما امکان میدهد تا طرحی را که میخواهید در طول دوره تصدی خود با این شرکت انجام دهید را به وجود آورید.
* برنامه شما نباید محدود به توضیحات شغلی شما باشد، اما باید چشماندازی از ارتباط شما با سایر افراد درون سازمان را در برگیرد.
* به عنوان مثال، گزارشهای خاصی که در پایان ماه ایجاد خواهید کرد ممکن است توسط یک تیم در یک بخش دیگر استفاده شود.
* بنابراین ضروری است که چشمانداز شما تأثیر کار شما در کل شرکت به حساب بیاید.
2- برای موفقیت در شغل جدید در مورد مشاغل اطلاعات کسب کنید.
برای یادگیری در مورد تاریخچه شغل و اینکه آن کسبوکار چه چیزی را نشان میدهد، وقت بگذارید.
* شما باید جزئیات محصولات و خدماتی را که شرکت تولید میکند تا آنها را پخش کند، بدانید.
* یادگیری در مورد مشاغل این فرصت را به شما میدهد تا درک کنید که نقش شما چه خواهد بود.
3- با تمامی افراد ارتباط برقرار کنید.
فقط در محل کار ظاهر نشوید و بدون اینکه با کسی صحبت کنید تمام روز را در اتاق خود بنشینید.
* اگرچه انجام کارهایتان مهم است، اما باید ارتباطات خود را با همکارانتان نیز گسترده کنید.
* بعد از اینکه خود را به عنوان یک کارمند قابل اعتماد و سختکوش ثابت کردید، با همکاران خود بیرون رفته و در یک محیط غیر حرفهای نیز با آنها وقت بگذرانید.
* سعی کنید پس از کار، آنها را به ناهار یا نوشیدنی دعوت کنید.
* آشنایی این امکان را به آنها میدهد تا اطمینان حاصل کنند که شما چه کسی هستید.
4– برای موفقیت در شغل جدید با افراد کلیدی و مهم ارتباط برقرار کنید.
دیدار و ارتباط برقرار کردن با افراد با نفوذ و کار راه انداز در کسبوکار ;راهی عالی برای دستیابی به ارتباطات و بینش تجاری است.
* با افرادی که نقشی را ایفا میکنند و دارای اختیار تصمیمگیری هستند آشنا شوید تا در مورد نحوه اداره کار و تصمیمگیریهایی که در کسب و کار صورت میگیرد اطلاعاتی به دست آورید.
5- انتظارات رئیس خود را درک کنید.
اگرچه ایجاد ارتباط با مافوق تان یک راه عالی برای برقراری ارتباط است، اما شما باید وقت بگذارید و ببینید که آنها از شما چه انتظاراتی دارند.
* این انتظارات میتوانند شامل: انتظارات ذکر شده در توضیحات شغلی شما و همچنین انتظارات غیررسمیتر، مانند شبکه سازی و درخواست کمک از شما باشد.
* اگر بتوانید به رئیس خود کمک کنید تا به اهداف خود برسد، یک امتیاز عالی برای شما خواهد بود.
6- فعال بمانید تا ساعت کاری خود را افزایش دهید.
شما باید برای دستیابی به اهداف خود و برقراری ارتباط در اسرع وقت شروع کنید تا از موقعیت خود بیشترین بهره را ببرید.
* شما در چندین روز اول کاری خود فرصت دارید تا تاثیر خوبی بگذارید و همه چیزهایی که برای موفقیت در زمان پیش رو لازم دارید را بیابید.
روش دوم: برای موفقیت در شغل جدید، نقشه مسیر خود را توسعه دهید.
1- با رئیس خود یک مصاحبه در جهت کسب آگاهی و دریافت اطلاعات انجام دهید.
انجام این مصاحبه با رئیس تان میتواند به شما در توسعه نقشه راه بر اساس دیدگاه او برای شرکت و نقش شما کمک کند.
* این کار همچنین باعث میشود در توسعه روابط حرفهای سالم با رئیس تان بسیار موفق باشید.
* اگر برنامهها و اهداف خود را مطابق با نیازهای او سامان دهید، آنها به بهترین وجه ممکن انجام خواهند شد.
* با یادگیری این موضوع که شما چگونه میتوانید به او کمک کنید تا موفق شود و چگونه میتوانید همکاری کنید به نتایج خوبی برسید.
2- برای موفقیت در شغل جدید یک برنامه 30، 60 یا 90 روزه تهیه کنید تا موفقیت شما را مشخص کند.
مکالمات اولیه شما با مدیرتان باید در رابطه با ایجاد یک برنامه برای 90 روز اول کاری شما باشد.
* شما باید به وضوح آنچه را که قصد دارید در سه ماه اول انجام دهید بیان کنید.
* برنامه شما باید تعاملات شما را با هم تیمیهایتان نشان دهد.
* به عنوان مثال، اعتماد همکاران خود را جلب کنید و نشان دهید که شما 100٪ بازیکن متعهد تیم هستید.
* این امر باعث میشود که شما با کمال میل پذیرفته شوید.
3- اهدافی واقعبینانه با رئیس خود مشخص کنید.
اهداف مرتبط با شغل شما باید با همکاری رئیس تان تنظیم شود تا بتوانید با او ارتباط مشترکی پیدا کنید.
* اهدافتان را توسط رئیس خود بررسی کنید تا مهر تأیید آنها را بگیرید.
* رئیس شما همچنین میتواند به شما اطلاع دهد که کدام یک از اهدافتان با توجه به وظایف شغلی و فرهنگ سازمان، نیاز به اصلاحات جزئی دارند.
روش سوم: برای موفقت در شغل جدید از ارتباطات عمیق و انبوه خود مطمئن شوید.
1- شبکه خود را گسترش داده و همکاران خود را در آن قرار دهید.
اطمینان حاصل کنید که ارتباطات خود را محدود به کارفرمایان خود نکنید، بلکه هر کسی را که توجه خوبی به سلامتی شرکت دارد را لحاظ کنید.
* با افرادی ارتباط برقرار کنید که میتوانند از طریق کانالهای ارتباطی معمول مانند لیست شرکتها، اطلاعات و مشاوره ارائه دهند.
* گاهی اوقات یک عنوان شغلی شاید کاملا واضح نتواند تاثیراتی را که یک همکار میتواند داشته باشد را نشان دهد.
* پس بدانید برای موفقیت در شغل جدید، این وظیفه شماست که با درک عمیقتری از روابط خود با هر فرد، به درک عمیقتری از هر فرد برسید.
2- کمکهای خود را به کسانی که به آنها نیاز دارند گسترش دهید.
اگر شخصی میتواند از کمک یا مشاوره شما بهره مند شود پس به آنها کمک کنید تا اعتماد و احترام آنها را کسب کنید.
* از مسئولیتهای خود فراتر بروید و به افراد در انجام پروژههایشان تا زمانی که کارتان بیتوجه نماند کمک کنید.
* از مسیر خود خارج شوید تا به مردم بگویید که مایلید به آنها کمک کنید، حتی اگر نیاز به تلاش بیشتری داشته باشد.
3- از مردمی که بر حسب عادت کمک میکنند تشکر کنید.
صرف نظر از عنوان شغلی هر کسی، هر زمان شخصی دست کمک به سوی شما دراز کرد ( یعنی خواست کمکتان کند) حتما از او تشکر کنید.
* شما باید به همکاران خود احترامی را که شایسته آنها میباشد نشان داده و نشان دهید که وقتی کاری را برای شما انجام میدهند، سپاسگزار هستید.
4- هنگامی که اهداف و پروژههای خود را تکمیل کردید، به مدیر خود اطلاع دهید.
بر روی دستیابی به اهدافتان تمرکز کنید و اطمینان حاصل کنید که هنگامی که چیزی را که شایسته ذکر است تکمیل کردید به مدیر خود اطلاع خواهی داد.
* ارتباط منظم با مدیرتان به شما کمک میکند تا مسیر خود را اصلاح کنید.
* در پایان برنامه 90 روزه خود، آنچه را که انجام داده و تکمیل کردهاید را نشان دهید.
روش چهارم: از اشتباهاتی که به شغلتان آسیب میرساند بپرهیزید.
1- برای موفقیت در شغل جدید همانند کسی که همه چیز را میداند رفتار نکنید.
حتی اگر شما یکی از افراد معتبر در شرکت هستید، مغرورانه و بلندپروازانه رفتار نکنید.
* از شما انتظار میرود که فروتن باشید و تا آنجا که میتوانید یاد بگیرید.
* شما بعدا فرصت خواهید کرد تا نبوغ خود را نشان دهید.
* با دقت گوش کنید و کمتر صحبت کنید.
2– از غیبت کردن بپرهیزید.
شما در محل کار جدید خود دوستانی پیدا خواهید کرد، اما همیشه به یاد داشته باشید که خود را در حد امکان حرفهای نشان دهید.
* درباره همکاران یا رئیس خود منفی صحبت نکنید.
* اگر از شخصی یا اشخاصی شکایتی دارید، مستقیما با خود آنها صحبت کنید.
3- در مورد شرکت مثبت فکر کنید.
اگر با مواردی که در شرکت اتفاق میافتد و یا حتی مسیری که پیش میرود موافق نمیباشید، درباره آنچه که در سازمان اتفاق میافتد، منفی صحبت نکنید.
* از مقایسه زیاد کار جدید خود با کار قدیمی تان خودداری کرده و برای ایجاد تغییرات مثبت تا جایی که میتوانید تلاش کنید.
