روش های متفاوتی وجود دارد تا صاحبان کسب و کار های مختلف به خصوص کسب و کار های کوچک، بتوانند میزان موفقیت خود را بسنجند. معیار های موفقیت در کار های مختلف، با هم متفاوت است اما عوامل کلیدی موجود است که تقریبا برای همه شغل ها یکسان می باشد. در این مقاله قصد داریم به بررسی این عوامل موفقیت مهم بپردازیم. اگر به دنبال برتری در شغل خود هستید، این نکات عالی هستند که به شما کمک می‌کنند در حوزه کاری خود بسیار بهتر شوید.
زمانی که شروع به کار می‌کنید، این فرصت و ظرفیت را خواهید داشت که به طور خارق‌العاده موقعیت خود را بهبود بخشید. عادت های خوب کار برای هر کسی که می خواهد در شغل خود موفق باشد، ضروری است. این عادت ها بهره وری و رضایت شغلی شما را افزایش می‌دهند و به شما کمک می‌کنند روابط بهتری با رئیس، همکاران و یا کارمندان خود داشته باشید. در ادامه این مقاله به بررسی این عوامل مهم می پردازیم.
اعتماد و اعتقاد به توانمندی های درونی
به خودتان و توانایی خود در موفقیت در کارتان اعتقاد داشته باشید. اعتماد به شما این امکان را می‌دهد که پتانسیل خود را افزایش داده و توانایی شناخت فرصت‌های ویژه برای پیشرفت کارتان را داشته باشید.
زمان بندی صحیح کاری
در زمان مقرر و یا حتی زودتر به محل کار و جلسات خود وارد شوید و کار های خود را مورد بررسی قرار دهید. اگر برای کاری داوطلب شده اید یا پروژه ای دارید می توانید در زمان باقی مانده و اضافی خود به آن ها برسید تا کار شما جلوتر پیش رود. شما با این کار اطمینان و اعتماد افراد مختلفی را به دست می آورید و به همه نشان خواهید داد عضو مهمی از شرکت (شغل) هستید.
شور و اشتیاق داشته باشید.
داشتن شور و اشتیاق به رفاه سازمان و شرکت شما کمک خواهد کرد. حتی اگر کار متعلق به شما نیست و کارمند نیستید، طوری رفتار کنید که انگار کار متعلق به خودتان است. برای انجام کار های خوب مشتاق باشید. بهترین کار ها را انجام دهید سپس پیش روید. بدون توجه به این که نتیجه چه خواهد بود همیشه بهترین باشید. به طور کامل از شغل و حرفه خود لذت ببرید و در عین حال خود را به چالش بکشید. کار های خود را با عشق شروع کنید. به انجام کار های سخت خود افتخار کنید. روش های متفاوتی برای انجام وظایف روتین خود داشته باشید.
اشتیاق
مشکلات مختلف را با فکر کردن به روش های جدید و خلاقانه، وجود آرمان های عالی، نوآوری، ریسک پذیری، لذت بردن از مراحل مختلف فرایند ها، یادگیری از تجربیات خود و ارتباط با دیگران حل کنید. ابتکار داشته باشید و با اعتماد به نفس پیش بروید. هیجان داشته باشید و حواس پرتی های خود را کم کنید تا توجه شما افزایش یابد. قدم های کوچکی برای رسیدن به اهداف بزرگ بردارید و به هدف نهایی خود با الهام گرفتن از ذهن و خلاقیت های خود فکر کنید. شور و هیجان علاوه بر تمام این نکات، الهام بخش دیگران نیز خواهد بود و عملکرد جمعی و گروهی را افزایش خواهد بخشید.
روز به روز بالا تر بروید!
با گسترش دانش خود، کنترل شغل خود را در دست بگیرید. زمانی را بگذارید تا هر روز چیز جدیدی بخوانید. مطالعه را از برنامه روزانه خود حذف نکنید. به دنبال دوره‌های رایگان آموزش آنلاین برای توسعه حرفه ای تان بگردید. گرسنه باشید! و در مورد یادگیری چیزهای جدید حتی چیز هایی که در مناطق کاملا بی‌ربط نیز کنجکاو باشید. مهارت هایی را که می توانید با آن چیز های غیر مرتبط را به هم ارتباط دهید، گسترش بدهید. فعال باشید. همیشه فکر کنید، برنامه را به بهترین شکل که می‌توانید اجرا کنید، برنامه‌ریزی کنید. به جای مشکلات، به راه‌حل‌ها فکر کنید و از همه افراد حمایت کنید. سعی کنید فرآیندهای کاری خود را با توسعه الگوها و اشکال در فرآیندهای روتین خودکار کنید.
خود ارزیابی انجام دهید.
سازمانها معمولا حداقل یک بررسی عملکرد سالانه برای کارکنان انجام می دهند، برخی از سازمان ها حتی دو بررسی نیم سالانه انجام می دهند و برخی نیز بررسی های سه ماهه انجام می دهند. به همین ترتیب مهم است که در فواصل منظم خود را ارزیابی کنید تا عوامل موفقیت خود را اندازه‌گیری کرده و شکاف ها را در برنامه‌های خود شناسایی کنید. با خودتان صادق باشید و در فواصل زمانی منظم درباره آنچه انجام داده‌اید، سوال کنید، آیا این کار را کرده‌اید، اگر نه، چطور به عنوان یک فرد پیشرفت می‌کنید، چطور سازمان خود را بهبود می‌دهید؟ از خودتان بپرسید که چگونه این شرکت را ارتقا خواهم داد؟ سهم من چیست؟ چه کاری می‌توانم برای بهتر شدن شغل انجام دهم؟
از اشتباهات خود یاد بگیرید!
وقتی ما دچار اشتباه می‌شویم، واکنش ها، فرار و پنهان کردن، پوشش دادن، گرفتن بهانه، دروغ گفتن و یا انکار کردن است. با این حال، شما می‌توانید چیزهای زیادی از اشتباهات و شکست ها یاد بگیرید. در واقع آن‌ها می‌توانند عوامل موفقیت آینده باشند. پذیرفتن اشتباهات همیشه کار آسانی نیست. پذیرش اشتباهات نشانه بلوغ است. دیگران را سرزنش نکنید، معذرت‌خواهی کنید، به اشتباهات فکر کنید و از خودتان بپرسید من از این چه یاد گرفته‌ام، چطور می‌توانم دفعه بعد این کار را بهتر انجام دهم و به جلو حرکت کنم. راه حلی برای این که چطور از وقوع دوباره تکرار اشتباه در آینده اجتناب کنید، بیابید.
از دیگران یاد بگیرید.
همکاران یا کارمندان شما منبع قطعی دانش هستند و به معنای واقعی کلمه “کتابخانه های انسانی” هستند که در زمینه های مختلف حرفه ای، هوشمند، با استعداد و متخصص هستند. یک راه ساده برای افزایش پایه دانش و مهارت در زمینه‌هایی که ضعیف هستید، شناخت افراد با مهارت در آن زمینه است. این مهارت ها می‌تواند مهارت‌هایی مانند صفحات گسترده، خدمات مشتری، برنامه‌ریزی، بستن فروش، حسابداری، مذاکره، ارائه، بازاریابی و غیره باشد. برای یادگیری برنامه ریزی داشته باشید و از همکار خود بخواهید برای شما زمانی برای آموزش اختصاص دهد. شما هم می توانید مهارت های خود را به دیگران آموزش دهید.
بیشتر از این که صحبت کنید،گوش دهید.
گوش دادن فعال یک مهارت مهم است که می‌تواند به شما در عوامل موفقیت کمک کند تا هم مدیر کار خود باشید و هم مدیر زندگی خود! بسیاری از مردم بیش از حد حرف می‌زنند. یاد بگیرید هنگام صحبت کردن با همکار و یا زمانی که در یک جلسه صحبت می‌کنید با دقت گوش دهید. صدای خود را بالا نبرید. واقعا در گفتگوها شرکت می کنید. توضیح بخواهید، سوال بپرسید، تماس چشمی داشته باشید. داشتن خودکار و دفترچه یادداشت به شدت توصیه می‌شود و می‌توانید نکات کلیدی بحث را یادداشت کنید. همچنین می‌توانید با استفاده از تلفن هوشمند و یا آی پد یادداشت‌برداری کنید. یک واقعیت جالب از زندگی این است که اگر زمان کافی برای گوش دادن داشته باشید می‌توانید از هر کسی یاد بگیرید.
تغییر را در آغوش بگیرید!
تغییر یک ویژگی ثابت در بسیاری از سازمانها است. تغییر معمولا باعث ایجاد ابهام، ناراحتی و مقاومت در سازمانها می‌شود. یاد بگیرید که تحلیل سریع انجام دهید تا مشخص کنید که چرا تغییرات ایجاد شده‌اند و چه مزایای جدیدی در روش قبلی انجام کارها ارائه می‌دهند. شما می‌توانید نحوه شناسایی مزایای این تغییر جدید را یاد بگیرید، به یک پذیرنده و قهرمان زود تبدیل شوید که به نوبه خود هدایت و آموزش دیگران را به سمت اتخاذ و پذیرفتن تغییر آموزش می‌دهد.
هرگز نگو “این کار من نیست”
همیشه آماده باشید که در زمانی که به آن نیاز دارید، کار خود را تبلیغ کنید. این کار ممکن است شامل انجام کاری باشد که در توصیف شغل شما نباشد، اما نشان خواهید داد که انعطاف‌پذیر هستید. به هیچ عنوان جملات منفی درباره کار خود به زبان نیاورید.
مشکلات شخصی را خارج از محل کار نگه دارید.
درباره مشکلات شخصی خود زیاد صحبت نکنید. این مسئله درباره ادراک دیگران از شما تاثیر خواهند داشت. زیاد صحبت کردن درباره مسائل شخصی می تواند شایعات زیادی برای شما ایجاد کند. اجازه ندهید شایعات درباره شما پیش رود. این مسئله کارتان را عقب می اندازد و به شما آسیب خواهد زد.
بیشتر بخوانید: ۳ گام کلیدی برای قرار گرفتن در میان دوستان صمیمی
ما بر این باور هستیم که شما دوستان و همراهان همیشگی ما می توانید با نظرات و اتقادات سازنده خود به تیم تولید محتوایی ما کمک نمایید تا برای خود شما این کارایی را داشته باشیم و بتوانیم هر چه بهتر و با کیفیت تر محتواهایی هر چه فاخرتر و کامل تر تولید کنیم.
به همین منظور اگر در مورد موضوعات مندرج در مقاله بالا موضوعی ذهن شما را به خود مشغول نموده و نقد دارین که می تواند به بهتر شدن مقاله کمک نماید در قسمت پیشنهادات قرار دهید.
در ضمن اگر در ارتباط با موضوع مقاله دانش جدیدی دارید و می توانید به تکمیل نمودن محتوای تولید شده کمک کنید ما و دیگر مخاطبین محترم را از آن آگاه گردانید.
